厨政管理

21天计划,开始餐饮人的自信之路

2019/9/16 9:36:32  来源:红餐网 作者:朵耳长

  如果你想变好,先从小事开始;

  如果你想进步,先试着培养自己养成好习惯;

  如果你想收获自己,21天计划会让你开始。

  餐饮业就是一生长跑,特别需要坚持力和忍耐力,因为它很大程度上是日复一日,并无新意。

  在这种工作状态中,要如何寻求突破,要如何坚持?对90后来说,是个很大的考验。

  从某种程度上说,天分决定了你的起点,而耐力决定了你的终点。

  今天,我要给大家推荐一个方法,就是21天计划。


  21天效应

  先了解一个概念:21天效应。

  “在行为心理学中,人们把一个人的新习惯或理念的形成并得以巩固至少需要21天的现象,称之为21天效应。

  这是说,一个人的动作、或想法,如果重复21天就会变成一个习惯性的动作或想法。”

  这21天,一般会有3个阶段:

  第一阶段:1-7天左右。此阶段表现为“刻意,不自然”,需要反复地提醒自己。

  第二阶段:7-21天左右。此阶段表现为“刻意,自然”,但还需要意识控制。

  第三阶段:21-90天左右,此阶段表现为“不经意,自然”,无需意识控制。

  有一个经常被大家忽略的事实

  好习惯是自己养成的;

  坏习惯更是自己养成的;

  好习惯需要约束自己;

  坏习惯需要放纵自己;

  约束很难,放纵容易。


  好习惯为什么难以养成?

  1、旧习惯会对你形成干扰

  比如,你习惯了5天洗一次工作服,突然间让你2天洗一次,你不会习惯,并且内心会本能地抗拒,因为人类倾向按照已经成形的模式行动。

  2、新习惯的养成需要一个过程

  比如,一个从不对客人微笑的服务员,突然要养成对客人微笑的习惯。

  她需要经历三个阶段:1、尝试微笑,只是试着微笑;2、认同微笑,在这个过程中,她突然开窍了,在微笑的某一瞬间发现了成就感、认同感,内心就会认同这个行为;3、自然而然,最后一个阶段就是她根本不需要去管微笑的好处,看到客人的第一瞬间就会主动微笑。

  3、新习惯需要我们付出时间和精力

  新习惯的养成是很痛苦的,它需要我们打破原来的方式,尤其是舒服的方式,比如翘着脚边吃零食边看视频。

  要改变的时候,不仅我们要放弃翘着脚边吃零食边看视频的享受,还要去花更多的时间和精力去做不熟悉的事情。


    如何实行21天计划?

  1、从心理上清楚认识

  为什么要做这个计划,比如这个计划有利于我升职加薪、有利于我成为更优秀的服务员、有利于我进步,只要是合理的理由,都可以用来支持自己;

  接纳自己的坏习惯,人最难包容的永远是自己,我们很害怕自己有不好的习惯,很害怕自己不优秀,所以会找很多理由来支持自己的坏习惯。坦然地接受自己的不完美,有助于开始21天计划。

  2、把目标写下来:

  目标要从最容易做到的开始,比如:对每个客人微笑,和每个客人眼神交流,做的每道菜都至少让自己满意……

  一定要从自己最容易做到和最喜欢的部分开始,否则计划很容易夭折。

  确定好目标后,找一个小本子,写下来,每天早晨默念一遍。

  3、欲速则不达:

  当目标确定后,不要一天吃个胖子,即使做得不好,也要宽容自己,但要坚持下去。

  比如,今天对20个客人微笑了,明天对30个客人微笑了。一定不要因为小瑕疵而放弃。

  4、坚持坚持再坚持:

  这个过程非常痛苦,但唯一能帮忙的只有你自己,旁人的鼓励和监督都是没用的。

  你要思考:当初为什么会开始这个计划,养成了这样一个习惯会有什么好处。

  相信我,当你无论如何坚持到第10天的时候,你就没有痛苦了,只是习惯性地去做,并且开始产生了越做越好的动力。

  21天后

  你会发现,最初列的那些理由都已经不再重要

  最重要的是,你自己会越来越认可和喜欢自己

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