厨政管理

锦绣金山:饺子馆怎样一年变大店

2013/7/3 20:43:05
现在锦绣金山的首要任务就是抓人气指数和上桌率。一开始效果并不明显,从五月第二周看到有作用,各店人气都有所上涨。建华店人气增长最快,五月第二周比第一周多了131桌顾客。
  
2013年对于锦绣金山来说是不同寻常的一年,“国八条”的出台对整个行业带来了影响也改变了锦绣金山,而如何有效应对、是否调整、做哪些调整是企业领头人孙延国所必须去思考和解决的问题。现在,锦绣金山观战一个月之后拿出了自己的动作,并且收效颇丰。

从观望到出手

“国八条出现之后锦绣金山三月份营业额下降20%左右,四月有所回升,综合来看一季度大概降低10%。”孙延国说企业年前生意还是很好的,并没有感到受影响,锦绣金山的客流量几乎没有变化。
  
政策出来之后,初期锦绣金山处在观望状态,“我们的定位在100-120元,高端餐饮、会所是首当其冲受影响最大的,其实初期对我们的影响不是非常大,年后我们的营业额才略有影响。”言谈中记者得知锦绣金山其实早就准备好了预案只是一直没有实施,到了四月才真正有所行动,“我们很纠结使用这种方法,大家都习惯了安稳的日子,不用出去跑、比较舒服,但是为了保人气我们不得不采取措施,发送彩页目的就是保人气,我们的竞争对手也在这样做,关键要看谁的更能吸引老百姓。”根据孙延国的要求首先是做彩页;其次要求有两款主打菜品,做招牌菜吸引客流,比如肘子38元/支是以成本价销售;第三就是调整菜品,压缩燕鲍翅,提升大众菜品比例。“菜品结构的调整让锦绣金山人均消费真正降了下来,客单价从原本的110元左右降到了80元。”孙延国说这个时候就真正要靠人气了,回归本质,不挣花哨钱,通过勤劳保证营业额。
  
针对这种情况锦绣金山多次外出培训学习,董事长孙延国去了2次保定和南京专门学习同行业应对策略,回来之后想对策、出方案。考察加上制定转型策略的时间仅仅用了一个月,做出应对方案,包括菜品的调整、转型方向,散发菜品调整的彩页,培训彩页的发放、菜品的推销等等一系列做法,一气呵成。
  
近一段孙延国召开专题会,理出最首要解决的问题,几个店面综合起来拿出一套方案,其中适合自己的就加以运用,对一件事情、一个问题进行精准打击,“企业可以花时间来尝试,但是不能走太多弯路”,孙延国说这个特殊时期锦绣金山不太关心营业额的变化,反而更注重人气、桌数。
  
从观望、出政策、出手改革、调菜品、调经营战略,企业经营方向、经营定位调整,从中高端转型到中端,一系列强有力的措施下来现在大厅人气在上升。锦绣金山官方预计称只要大厅满、人气满,每个店都能轻松达到保本点并且有所盈余。
  
其实发放彩页的做法对锦绣金山来说也是新的尝试,几个店以前都没发过这类宣传彩页,原来不需要这些彩页就能顾客盈门,现在为了迎合市场必须这样做,几个店一边发一边摸索经验,“每周一我们开会的时候探讨方法,包括怎么发、到哪里发,几个店的经验互相综合借鉴,会上都说最核心、最有效的方法。”
  
现在锦绣金山的首要任务就是抓人气指数和上桌率。“一开始效果并不明显,从五月第二周看到有作用,各店人气都有所上涨。建华店人气增长最快,五月第二周比第一周多了131桌顾客。”孙延国说因为该店工作力度最大,管层最重视和下功夫。

发彩页拉人气

“国八条政策出来之后导致客单价下滑,顾客消费次数可能没有变化,但是这会造成营业额的变化。另外,以前不敢进入我们这里消费的顾客,看到彩页宣传之后能够进入店内消费,我们的目的就是拉动这部分原来没有进入的顾客。”孙延国下大力气发彩页做宣传就是为了一个目的:人气。
  
以前锦绣金山的定位在110元左右,装修中高档,商务消费为主,由于新政影响这部分顾客流失了,只能挖掘下面大众顾客群体,把人气做起来。以往很多家宴、学生宴不敢进来,彩页的作用就是降低门槛,“大众人群进店后发现我们菜品不错服务挺好,重要的是价格还不是很高,这就达到目的了,只要客人进店次数多了,营业额自然就起来了,有人气就有财气。”
  
据锦绣金山官方调查表示发宣传彩页达到了预期中拉高人气的目标,在计划里这项工作从四月开始,预期还会持续2-3个月。“彩页发了一个月才见到效果,所以还要继续。发单子的目的是保证店内人气的基础上,还要继续做活动的推广。通过单页拉了人气,再结合活动。”

转型效果明显

孙延国的目标就是先把人气做足。在没遇到新政的时候锦绣金山大厅只有几桌散客,现在通过这个活动大厅能有翻台,晚餐包间基本全满,总体来说上桌率比以往多。“上桌率最少提高9%,建华店最多,提高了22%。”提到阶段性成果孙延国笑逐颜开。孙延国坦言,发放宣传彩页最直接、最有效,这个时候企业要把优惠最直接地传递给顾客,顾客拿着彩页就能到店里来,直冲着某个菜品。“以前还是门槛高,通过小单子让老百姓敢于上门。”孙延国一语道破天机。
  
需要强调的是,只发彩页不能解决所有问题,发完彩页之后还需要跟踪每个店的实施效果,对重点销售菜品每天进行汇报,反馈良好才能继续进行。据了解彩印刚开始发放时只印刷了3千份,征求顾客意见之后觉得这样做可行,然后每店加印3万份。“目前势头良好,彩页的发放从销售环节就在强化,预计下半年营业额能恢复到正常水平”。孙延国的这种乐观建立在企业团队整体稳定的大前提下。
  
“我们有过硬的团队、有过硬的菜品,还是那句话‘打铁自身硬’,谁的状态好、谁的团队过硬,谁的整改措施实在、真真正正给顾客实惠,最早放下面子、放下架子,谁就能成功。”孙延国对未来形势充满信心。
  
也许在反应速度和节奏上锦绣金山不是最快的,但是效率上一定是高效的:瞄准了才射击,出招就保证有用。比如金山肘子,建华店销售一个月能做到6万元,自强店、体大店桌桌必点,仅肘子单品销售一个月轻松7-8万元。

内外两手抓

现在对于锦绣金山来说做人气是第一要务,然后根据一些已定的方案,做好自己的人气桌数,“我们会一直持续做这件事,做多久无法预期,但是有了人气我们才能做细致的工作。”
  
但是,显然这个特殊时期光用外力还不够,还是要树立锦绣金山的品牌和特点,放慢发展脚步,练内功。抓团队建设、抓服务这是顾客看不到的,“现在做的事情就是:抓成本、抓费用、抓服务、抓提升、抓员工激情度。”孙延国告诉记者对外要吸引顾客这才是能看到的,有人气才有团队士气,让大家忙起来动起来,内外两手抓。
  
工作两手抓,有条不紊的进行,员工没有发慌发懵,反而齐心协力沉稳应对危机。从经营方面看,锦绣金山有短期的、中期的、长期的变化,当下单子小、上桌率高,这种情况下团队斗志高昂,最具战斗力。从团队建设来讲,今年春节后形势急剧恶化,高档酒店纷纷裁员减薪,导致人心惶惶,可是锦绣金山虽然也面临危机,但企业整体很沉稳,不裁员不减薪反而还在招聘,不因为生意主动裁掉一个人,员工心不散企业凝聚力牢固,就能在这场寒流中长期坚持。企业把精力和时间用在了抓提升、积极转型上:通过狠抓团队建设、抓服务、抓菜品,不放松技能和业务标准的建设,使得内部管理越做越全,越做越规范,把各店工作梳理的更健全。

面对转型试水商场店 从企业根基到品牌独立 不做速冻饺子

随着企业的不断发展,尤其是2009年开设了锦绣金山之后,两个品牌出现了不同的定位和运营,两种不同的经营思路不断出现分歧,经营与人才梯队也不一样,这使得两个品牌难以互相借鉴。孙延国多方考虑之后决定把饺子王交给孙延冰独立管理,单独成立分公司,将两个品牌单独管理,组建两套班子。
 
“金山餐饮现在已经可以两条腿走路了,两套班子、两个品牌,既相互促进又相互借鉴,从效果来看,当初作出‘分管’的决策是正确的。”孙延国和孙延冰两兄弟在这个问题上有着一致的认同。如今,孙延冰成了金山饺子王的当家人,旗下六家分店,分布在石家庄四个不同的区域,在老百姓心目中有着不可替代的影响力。

以实力叫响省城

1997年在友谊大街上一家仅几十平米的小店热闹开着,投资一万七千元,和当时众多的夫妻店一样没有太多的特色,然而它就是金山饺子王的前身“富友酒家”。孙延国的夫人孙凤云介绍说:“尽管生意和口碑都不错,可毕竟起步太低,品牌不鲜明,于是决定扩大规模,而且一定要有自己的特色。”
  
2000年裕华路开了第一家“金山饺子王”,占地近200平米,主营饺子、炒菜,夜宵都有。生意好到难以想象的程度,一餐能翻五遍台、一个桌子分四个角开台,营业额也由原来的五六千元升到过万元。就靠着这样的口碑相传,金山饺子王站住了脚步。事实证明当时做饺子的选择是正确的,靠主食更能吸引大众的目光,同时经过反复的调整和市场检验最终形成了自身的特色,完成了市场定位。
  
2004年,在河北宾馆对面开了第二家金山饺子王,选址就是前面连开7家饭店都赔了的地儿,然而金山饺子王开业当天就挤爆了门槛。
  
2007年,原本500平方米的饺子店扩建到三层,达到了2000平方米。现在仍然生意火爆,人均消费40元的店,月营业额做到100万元,最高纪录达到130万元。
  
金山饺子王为何受到青睐?主要原因还是特点鲜明:薄皮大馅,原汁原味,顾客点餐现包、现煮、现卖,选用新鲜优质原料,手工精心包制而成。定位在亲情与家庭式消费,因为菜品做得精细、好吃,价格公道,凭借顾客口口相传成就了金山饺子王的好口碑。
  
虽然石家庄当地以饺子作为品牌的餐厅不止金山饺子王一家,但是通过这样一组数据可以看出其在石家庄当地的影响力:2012年“冬至”当天,饺子王其中一个分店卖饺子加炒菜一天的营业额达到6万多元,排号等位到了300多号,在大众餐厅中创造了一个至今罕见的热闹场面。

做餐饮不能想偷懒

对于孙延冰来讲,他一直梦想着将饺子品牌做大做强,对团队提出了“自信、担当、能力、包容”的要求,孙延冰说:“对于做大众餐饮,我们必须满怀信心,坚信不仅能做大,而且一定要做到第一品牌,对于布置和安排的工作一定要不折不扣的执行,错了不怕,怕的是不改变,我们一定要首先承认自身的能力不足,抓住一切可以提升和进步的机会。”
  
孙延冰常看的一篇文章是《天道酬勤》,“餐饮是勤奋的活儿,把每个店做盈利,把当下的事情做好才是根本。”他每天都坚持到店,而且每次到店必指出店里出现的问题,一针见血,毫不客气。多年的做法成为了企业的作风。

试水商场见成效

2012年,金山饺子王尝试了第一家商场店,进入商场领域是金山饺子王的新尝试,其作用就是提高品牌知名度,开拓更广阔的市场。
  
孙延冰坦率地表示在探索商场店前景的同时,街边店更要稳住阵脚、同时抓提升,未来饺子的方向在哪,孙延冰心里很清楚,他认为中小型餐企进入商场是必由之路。比如金山饺子王进驻的乐汇城,其地理位置优良,面对如此良好的时机企业也绝对不会错失。
  
对于未来商场店的前景他不做太多的预计,这个市场更加瞬息万变,同行之间的竞争也更加激烈。按照孙延冰的理念,特色餐饮做的不是复杂,而是简单,把简单的东西坚持下去才能成为经典。对于金山饺子王未来的规划:小店要发展连锁化,集中配送,集中采购;饺子品种不宜太多,更注重品质,更注重品味的打造,更讲求文化的传承。有一点他坚信不移:速冻水饺不是金山饺子王的追求。

旺菜秘籍
所谓旺菜,多数可溯源到各地传统名菜,经创新改进、取精补拙,遂成为当今各菜系的代表之作、各餐饮机构的特色名菜、名店招牌菜等。其中大成者甚至在全国所有城市大行其道、久盛不衰。其强大生命力应归功于菜品自身的独到之处,或风味独特、或鲜美可口、或以独家秘方取胜、或以名优原料入馔、或以精良制作体现……

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